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Afin de réaliser cette plateforme web d'échange et d'information sur la sensibilisation et l'éducation à l'environnement et au développement durable, Deyrolle pour l'Avenir a fait appel à différents partenaires: Partenaires financiers Arjowiggins Graphic est une entreprise française leader en solutions environnementales pour les supports papier de communication. Elle offre sur le marché européen la plus large gamme de papiers recyclés, éco-responsables et innovants, dont les niveaux qualitatifs et les performance sont inégalés. Les papiers Arjowiggins Graphic, commercialisés sous les marques Cocoon, Cyclus, Eural, Maine gloss green/Satimat green, Maine 1F green, et MCS FSC sont destinés aux marchés de l'édition, de la communication imprimée, de l'étiquette et de l'emballage. Les papiers recyclés deviennent des imprimés de qualité : beaux livres, rapports annuels, livres scolaires, magazines, dépliants, brochures.... et couvrent tous les besoins en supports papier de communication pour l'entreprise, y compris en papier bureautique A4.
++ Pour plus d'informations, consultez le site : www.arjowigginsgraphic.com
Pour le Crédit Mutuel Arkéa, le développement durable est avant tout une affaire de pédagogie. Comment en effet convaincre, impliquer, mobiliser si nous n’avons pas d’abord appris, compris, ressenti personnellement l’urgence des enjeux, le devoir de l’action, la nécessaire coopération? Avoir le souci de l’économie ne suffira pas pour construire un monde durable. Il s’agit donc, ici et maintenant, d’inventer de nouveaux modes de vie, de transports, d’habitation, de travail... Et, comme tout élève un peu avancé en âge, pour mieux assimiler, chacun d’entre nous doit oublier ses a priori et son confort, désapprendre ses habitudes pour repartir de zéro : zéro gaz à effets de serre, zéro gaspillage, zéro égoïsme …
L'engagement de Danone dans le développement durable n'est pas récent. Antoine Riboud l'a inscrit dans les gènes de Danone dès les années 70. Danone Produits Frais France (DPFF) s’est fixé l’ambition de réduire de 30% ses émissions directes de CO2 d’ici 2012. Pour parvenir à relever ce défi, l’entreprise se doit d’agir tout au long du cycle de vie de ses produits : gestion environnementale des sites de production (toutes nos usines sont certifiées ISO 14001), diminution de la consommation d’eau et d’énergie dans les usines, remise aux normes des entrepôts frigorifiques, limitation de l’impact lié au transport des produits, allègement des emballages, encouragement au tri sélectif… Danone est au coeur de la vie des français avec des produits quotidiens et s'adressant à tous. Suivant la volonté d'être proche de ses parties prenantes et ancrés dans son environnement, il est tout naturel pour le groupe de continuer à répondre aux enjeux de demain et de les relayer auprès de tout notre écosystème (salariés, fournisseurs, filière, clients, consommateurs...). Pour mémoire, DPFF propose un porte feuille de 16 marques, qui couvrent les segments du plaisir et de la santé, allant d'Actimel, Activia, ou Taillefine, à Danette, Petit Gervais aux Fruits, Fjord ou Gervita. DPFF produit 6 milliards de pots par an. En 2010, DPFF compte 2500 collaborateurs, 5 sites de productions et 8 bases logistiques. L'entreprise collecte 1 milliard de litres de lait, soit 4,5% de la collecte, auprès de 3500 producteurs de lait exclusifs. ++ Pour en savoir plus, suivez ce lien
En croissance rapide depuis le début des années 2000, Generali France est aujourd’hui le deuxième groupe généraliste d’assurances dans l’Hexagone. Le chiffre d’affaires de la compagnie, dont l’implantation en France remonte à 1832, atteint 16,7 milliards d’euros en 2009. Generali France s’appuie sur plus de 10 000 collaborateurs et agents généraux pour offrir des solutions d’assurances à 6 millions de clients, particuliers ou bénéficiaires de garanties dans le cadre de leur activité, ainsi que 800 000 entreprises et professionnels. Generali France s’est engagée dans une stratégie volontariste de développement durable au début des années 2000 qui s’est traduite par l’intégration de ces enjeux au cœur de toutes ses activités : politique de ressources humaines (dialogue participatif dans l’entreprise, diversité, égalité des chances, insertion des personnes en situation de handicap…), actions de prévention et de sensibilisation des clients pour limiter les impacts environnementaux, offre de produits orientés DD, gestion d’actifs (construction HQE…), gestion interne, engagements sociétaux….) Cette stratégie se traduit dans sa signature institutionnelle "Génération responsable". ++ Plus d’informations sur www.generation-responsable.com et www.generali.fr
Partenaires institutionnels A travers son programme « Education au développement durable », le Comité 21 incite ainsi tous ses adhérents à se mobiliser pour l’éducation au développement durable et les accompagne dans la mise en place de démarche Agenda 21 dans les établissements scolaires. En mai 2010, le Comité 21 a d'ailleurs publié une note 21 "De l’information au passage à l’acte des citoyens : les entreprises peuvent-elles contribuer à l’éducation au développement durable ?" Ces travaux sont relayés par une rubrique « Education au développement durable » dédiée sur le site www.comite21.org
Partenaires associatifs
++ Pour en savoir plus : e-graine.org
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